Profil

Sebastian Luge

Als Berater, Facili­tator, Teamcoach und Trainer beschäftige ich mich seit 2007 mit den Themen Team- und Zusam­men­arbeit und unter­stütze Organi­sa­tionen bei großen und kleinen Veränderungsprozessen.

Jahrgang 1983, geboren in der Nähe von Köln. Seit 2020 in Hamburg.

Arbeits­sprachen: Deutsch und Englisch

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Ich bin davon überzeugt, dass die Zukunft mit jedem Tag neu gestaltet werden kann. Gute Ideen und Lösungen sowie gute Produkte und Services entspringen der kollek­tiven Intel­ligenz der Menschen, die als Kolle­ginnen und Kollegen in einer Organi­sation oder über Organi­sa­ti­ons­grenzen hinweg zusam­men­kommen und mutig nach den Dingen suchen, die noch niemand zuvor gedacht hat. In dem, was in solchen Momenten entstehen kann, liegt meine Faszi­nation für meine Arbeit als Facili­tator, Teamcoach, Berater & Trainer.

Wenn Menschen in Organi­sa­tionen zusam­men­kommen geht es immer darum, gemeinsam etwas zu schaffen, was allein nicht möglich gewesen wäre. Die Art und Weise, wie Menschen gemeinsam Heraus­for­de­rungen angehen, welche Ansätze zur Problem­lösung sie nutzen und wie sie mitein­ander umgehen ist ein entschei­dender Faktor für Erfolg und Innovation. Eine gute Zusam­men­ar­beits­kultur aufzu­bauen, sie zu erhalten und stetig weiter­zu­ent­wi­ckeln ist daher aus meiner Sicht von grund­le­gender Bedeutung.

Einzelne, Teams und Organi­sa­tionen bei dieser Aufgabe zu unter­stützen treibt mich an. Ich bin neugierig, Neues zu erfahren und Bewährtes zu teilen. Die Dinge aus anderen, auch mal ungewöhn­lichen Blick­winkeln zu betrachten. Fragen zu stellen, Antworten zu geben und gemein­sames Lernen zu ermög­lichen. Meine Arbeits­weise ist pragma­tisch, co-kreativ und ehrlich. Und sie baut auf gute persön­liche Beziehungen.

Profes­sio­neller Hintergrund

Seit 2007 Berater, Facili­tator und Trainer bei „cidpartners – integrating perspec­tives” (Bonn und Berlin), Beratung für Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse, Strategie, Change und Enablement.

Seit 2014 zerti­fi­zierter Trainer für Getting Things Done (GTD) bei „Next Action Partners” (Berlin)

Vor 2007 freibe­ruf­licher und ehren­amt­licher Trainer und Moderator in einer NGO

Fachliche Expertise, Zerti­fi­zie­rungen und Akkreditierungen

Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre, Diplom­kaufmann
Bereiche: Human Ressource Management, Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung, Wirtschafts­psy­cho­logie, und Unter­neh­mens­ethik an der Univer­sität zu Köln

Zerti­fi­zierter Trainer in der Perso­nal­ent­wicklung
INeKO Zentrum für Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung und Coaching, Univer­sität zu Köln

Syste­mische Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung
Profes­sional Center der Univer­sität zu Köln

Founda­tions of Great Coaching
Accele­rating Coaching Excel­lence — David M. Goldsmith & David B. Peterson, WBECS

Facili­tating Change & Theory U nach C. Otto Scharmer
School of Facili­tating, Berlin & Bildungswerk der Baden-Würtem­ber­gi­schen Wirtschaft.

Certified Scrum Master
Scrum Alliance

Akkre­di­tiert bei Human Syner­gistics inter­na­tional
Bereiche: Leadership, Organi­sa­ti­ons­kultur und 360° Feedbacks für die Instru­mente Leadership Impact (L/I), Management Impact (M/I), Life Styles InventoryTM (LSI), Acumen® Leadership Work StylesTM (LWS), Organiz­a­tional Culture InventoryTM (OCI) und Organiz­a­tional Effec­ti­veness InventoryTM

Team Management System – Zerti­fi­zierter Trainer und Berater
TMS® Akademie

Fluid Facili­tation & Colla­bo­ration
cidpartners, Bonn

Certified Holacracy® Facili­tator, Agile Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung
Holacra­cyOne LLC, USA

Zerti­fi­zierter Getting Things Done — GTD® –Trainer
Next Action Associates, London & Next Action Partners, Berlin

9 Levels of Value Systems® – Zerti­fi­zierter Berater
Institut für Persön­lichkeit / 9 Levels Deutschland, Köln

Darüber hinaus Weiter­bil­dungen in den Bereichen Syste­mische Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung, Spiral Dynamics, Conscious Business, Projekt­ma­nagement, Virtual Colla­bo­ration, Design Thinking und Human Centered Design, Geschäfts­mo­dell­ent­wicklung, Change-Kommu­ni­kation, Text und Sprache sowie Visual Facilitation.

Arbeits­schwer­punkte

Das Besondere an meiner Arbeit ist die Integration verschie­dener Themen­ge­biete zu einer ganzheit­lichen Heran­ge­hens­weise in der Organi­sa­tions- und Teament­wicklung zur Stärkung der Zusammenarbeitskultur.

Entwicklung von wirkungs­vollen modernen Zusam­men­ar­beits­kul­turen und Erhöhung der organi­sa­tio­nalen Agilität und Innovationsfähigkeit.

Konzeption und Facili­tation von Workshops, Off-Sites und Großgruppenveranstaltungen.

Gestaltung von Online-Zusam­men­arbeit in Form von virtu­ellen Workshops, Meetings und Großgruppen-Video­kon­fe­renzen und Facili­tation im virtu­ellen Raum.

Beratung bei und Begleitung von Trans­for­ma­tions- und Verän­de­rungs­pro­zessen sowie Konzeption und Unter­stützung bei der Change-Kommunikation.

Beratung und Unter­stützung bei Kultur- und Organisationsentwicklungsprozessen.

Teament­wicklung und Teamcoa­ching für Einzel­teams, Abtei­lungen und Skalierung.

Trainings in den oben genannten Bereichen.

Kunden­spektrum

Seit Beginn meiner beruf­lichen Tätig­keiten bin ich für Kunden in vielen Wirtschafts­zweigen, für Startups, für kleine und mittel­stän­dische Unter­nehmen, Famili­en­un­ter­nehmen, Konzerne und für NGOs im Einsatz.

Branchen und Gebiete, die ich bislang kennen­lernen durfte:

Automo­bil­in­dustrie; Bildung, Erziehung & Unter­richt; Biotech­no­logie & Chemie­technik; Energie­ver­sorgung & Energie­wirt­schaft; Finanzen & Versi­che­rungen; Gesund­heits­wesen; Handel; Hotel- und Gastge­werbe; Immobilien‑, Grund­stücks- und Wohnungs­wesen; IT-Branche; Klima­schutz; Kunst, Kultur und Musik; Land- und Forst­wirt­schaft; Lebens­mit­tel­in­dustrie; Logistik & Verkehrs­wirt­schaft; Luft- und Raumfahrt; Medizin­technik; Öffent­liche Verwaltung; Pharma­in­dustrie; Software­ent­wicklung; Sonstige Dienst­leis­tungen; Telekom­mu­ni­kation; Textil- und Beklei­dungs­branche; Wasser, Abwasser & Entsorgung.

Purpose

Zusammen Gutes erschaffen, das Potenzial der Menschheit heben, hinter Mauern schauen, näher zusam­men­rücken, wirklich zusam­men­ar­beiten und wahrnehmen.

Das ist der Sinn und Zweck von FIDAYOFU – First Day of the Future.

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fidayofu.com

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